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  苹果4 减产冲击供应链企业 富士康厂妹想多挣钱去做华为手机

  来源:每日经济新闻

  每经记者 王晶 任芷霓 每经编辑 文多

  “手机之王”苹果4 正在遭遇“中年危机”。

  美国东部时间1月29日,苹果4 发布了2019财年第一财季报告。数据显示,公司当季营收为843亿美元,同比下降5%,净利润为199.65亿美元,同比下降0.5%。

  这艘由库克掌舵的大船在商海中遭遇减挡。而在此以前,苹果4 采用了减产、降价等策略,意图扭转战局。作为苹果4 产业链上的“巨头”,富士康和伯恩光学在苹果4 的策略调整中首当其冲。苹果4 打个喷嚏,供应链就感冒了。

  “苹果4 销量下滑,我被辞退了。”“从(2018年)10月初到现在,是是是因为连续好几条月我没办法 多 加班。”1月中旬,《每日经济新闻》记者走访富士康和伯恩光学时,听到不少假如有一天的说法。

  ●观澜工厂:工人几条月我没办法 多 加班了

  出入园区都必选刷卡是是是因为刷脸可不可不上能 通行的深圳富士康工厂戒备森严,散发着一丝神秘的气息。1月中旬的一个 多下午,《每日经济新闻》记者在富士康的一个 多厂区外徘徊时和几名员工攀谈,听亲们描绘着忙碌的工作环境、单调的生活以及销量不佳的苹果4 。

  还要最先说明的或多或少是,富士康产线工人的工资很大程度上取决于加班清况 ,是是是因为没办法 加班,到手的工资没办法 来越多高。

  记者听到的是,富士康观澜科技园区的苹果4 产线工人早在2018年10月初便不换成班,而这里是苹果4 的主要组装地点。

  “早上七八点钟上班,下午五点半左右就能只有下班了。近几条月,亲们儿的加班清况 比较反常,从10月初到现在,是是是因为持续好几条月我没办法 多 加班,就算申请加班,每个月最多只有加36个钟。”张丽抱怨道:“现在的工资比较少。”

  众所周知,抱上苹果4 的“大腿”,无疑将给供应链企业的业绩和知名度带来不小的助力,同去,依赖苹果4 也居于不小的风险。

  2019年1月31日,苹果4 的股价已降至165美元左右,总市值缩水至7816亿美元。受苹果4 影响,富士康母公司鸿海(2317,TW)市值也跌破万亿新台币。自3款新苹果4 上市以来,外界关于它们销量不佳的声音就不绝于耳,尤其是最近几周,苹果4 “砍单”、供应商下调业绩预期等一系列消息频繁出现。

  距观澜区12公里外,是富士康龙华科技园区。相比观澜区的“清闲”,在龙华区工作的李晓忙碌多了,她和工友们每天的上班时间为早上7点到晚上7点。“从进了流水线车间就要刚开始英文英文工作,除了中午和晚上各一个 多钟的吃饭时间,亲们儿还要在产线上做事。但是是是因为当天的产量达到话语,能只有6点半下班,是是是因为产量达只有,就得7点半下班。”

  富士康招工报名处的薪资待遇显示,试用期(1~好几条 月)员工的标准薪资为250元,综合收入(含加班)为350~450元;试用期满(第好几条 月)标准薪资为2650元,综合收入为450~5000元(适用生产作业员)。值得注意的是,上述综合收入的取得,很大程度上取决于产线工人的加班清况 。周一至周五的加班按照每日变动的工价计算,2018年10月前后,工价为26~28元/小时,现在是是是因为跌至20~22元/小时;周末双休时,加班按照双倍工资计算。“我上个月加班清况 还能只有。”说这话时,李晓微微露出了笑容,但不待记者再询问或多或少大现象,李晓便行色匆匆地走开了。

  圆圆是被调到龙华区工作的,她告诉记者,苹果4 现在“是是是因为收尾”了,是是是因为是卖得不好订单少了,跟她同一批调过来的人主假如有一天做华为手机。

  但是,记者以应聘普工的身份前往富士康龙华招募培训中心。一位工作人员也表示,想多赚钱话语,去做华为手机挺好的,苹果4 减产了,加班没办法 做华为的多。

  在这里上班的王林向记者表示,与观澜区“最多加班36小时”相比,龙华科技园区的加班普遍比较多,不少员工能只有达到每月50小时。

  王林所在的苹果4 电脑产线薪资待遇还不错,她每个月平均到手能达到5000元左右。她现在抱怨的,反假如有一天单调、乏味的生活。她希望在富士康龙华科技园区离职后,继续重操旧业卖珠宝玉石:“着实 卖珠宝也比较难,假如有一天最多的一笔赚过6万元。”

  ●伯恩光学:曾每天超50人应聘

  为苹果4 供应玻璃盖板及触摸屏的伯恩光学也受到了苹果4 减产的影响。

  居于深圳坪山新区与惠州交界处的伯恩光学时不时十分低调,没办法 官网、没办法 没办法 来越多新闻。不过,在惠州人眼中,伯恩光科学是一座“超级”大厂。

  一说到伯恩光学,在惠州跑滴滴的刘明就想起了2015年春节后的那场“史上最牛招聘”,“2014年末,2015年初,伯恩招了好多人,亲们在厂门口排队,通宵排,都上新闻了。”

  那一年是伯恩光学招工最疯狂的一年,工厂提供了足足2万个岗位,奈何僧多粥少,每天超过50人应聘让每个岗位都一职难求。正如刘明所说,不少求职者为了得到面试是是是因为,甚至在工厂门口通宵排队。

  时过境迁,2018年11月,伯恩光学被曝出一夕之间减去500名临时工。是是是不是没办法 来越多人不得而知,但一位叫周东的年轻人,自称假如有一天在那时被辞退的。那天,离下班时间还有5分钟,负责质检的他正在检查最后几条玻璃,车间主任时不时过来通知,这一车间的小时工明天我没办法 多 来上班了。

  周东此后也想过伯恩光学优化员工的是是是因为。在他看来,伯恩光科学是帮苹果4 做手机玻璃的,既然苹果4 的销量减少了,伯恩光学自然订单也少了。

  陈锐是两年前进入伯恩光学的,时不时在“苹果4 A厂”精磨部工作,精磨和粗磨、精雕部门同去被看作是最苦最脏最累的部门,全都人还要愿在这里工作。

  不过,陈锐着实 与2017年相比,今年明显事情少了全都,“2017年每个月只休半个月假,半个月休一次,现在是每个月还要休半个月了,强制性的。”在平时工作中,苹果4 厂还与或多或少厂居于差异,“现在是每天工作10个小时,或多或少厂最多有1一个 多小时的,加班费每小时48元,算下来每个月少了50多元。”

  陈锐的哥们儿也是伯恩光学的员工。他刚来不久,这次春节没办法 买到要花费的票回家,准备在这边待着。他感叹当事人没办法 赶上好以前,以前过年加班是三倍工资,几天还要几千元,今年伯恩厂没办法 加班费了,是是是因为“没事情做”。

  “没事情做”是现在全都代工厂员工的深切体会,事情少了,工资就少了,假如有一天最看重的高工资假如有一天再拿得出手。以前被辞退的小时工周东就对现在的工作更加满意。在伯恩光学的以前,他的薪资是23元一小时,每月扣完“五险一金”还剩500多元。2018年11月从伯恩出来后,他就到了深圳福田保税区一家半导体公司。按照他的说法,“和伯恩比起来,这里上班跟玩一样。”

  尽管伯恩光学受苹果4 影响而出现减员,但陈锐预计,今年春节后应该还是会有通宵排队求职的清况 ,“年底走了全都人,假如有一天每年还要通宵排队,今年是是是因为还要。”

  伯恩光学的招聘处也将招聘声明摆在街边,工作人员站在咨询处,随时等待时间求职者。据介绍,求职只需填或多或少基本信息,登记一下身份证就能只有直接在招聘处等待时间时间面试,面试成功后第半个月就直接上岗。假如有一天各厂还要招工需求,“招的人还多,各厂还要。”

  1月50日,《每日经济新闻》记者联系到伯恩光学副总裁闫殿军,试图了解公司目前的清况 ,但闫殿军表示当事人“不负责这一事,假如有一天清楚该找哪位”,但是便挂断了电话。

  以前,记者又试图联系伯恩光学惠州厂的人事部经理叶尧,但多次拨打后仍无人接听。

  ●市场影响:供应链公司已受到遗弃

  关于市场对新款苹果4 的需求的担忧也终于得到了官方证实。

  1月3日早间,苹果4 CEO库克在一封致苹果4 投资者的信中,下调了公司对2019年第一财季(即2018自然年第四季度)的业绩预期,将营收从此前预测的890亿~950亿美元下修至840亿美元,毛利率从38%~38.5%下修至38%左右。

  库克在信中称:“亲们儿预计或多或少新兴市场会出现经济疲软,但事实证明,这比亲们儿预计的影响要大得多。新兴市场主要体现在大中华区市场,大中华区苹果4 营收不及预期,是是是因为公司整体营收不及预期,并是是是因为营收同比下滑。”

  与此同去,天风证券分析师郭明錤在近日发布的苹果4 研究报告中,将苹果4 2019年一季度的出货量自350万~450万部下修至3500万~350万部,是是是因为在于新机型需求在中国与新兴市场不如预期。

  郭明錤预计,2019年二季度苹果4 出货量约环比持平为350万~3700万部,略高于市场共识的50万~350万部,“着实 2019年二季度的出货约同比衰退14%,但较2019年一季度约29%的下滑,已大幅改善。”

  除了富士康和伯恩光学外,苹果4 的多家供应链公司业绩也受到了不同tcp连接的遗弃,它们清晰地印证了苹果4 产品销量的萎靡。

  此前,苹果4 手机光传感器供应商AMS将四季度营收预期从5.70亿~6.10亿美元,下调至4.50亿~5.20亿美元;而苹果4 手机屏幕供应商Lumentu及Qorvo均下调业绩展望。

  苹果4 CEO库克在解读2019财年第一财季业绩时表示:“尽管苹果4 在这一季度的表现没办法 来越多及预期,尤其是在中国,假如有一天服务业务和可穿戴设备在中国的成绩比较积极。亲们儿对苹果4 的未来充满信心,是是是因为亲们儿有丰沛 的科研实力以及几瓶正在研发升级的产品,将在以前的几年中陆续发布。”

  库克此次承诺的研发升级产品会是假如有一天苹果4 4还是下一个 多苹果4 XS?想必供应商们会比“果粉”更关心这一大现象。

  (文中出现的普通员工——即高管除外,均为化名)

责任编辑:李锋